Aktive Beteiligung am Change-Prozess

Erfolgreiche Change-Prozesse erfordern eine aktive Beteiligung – von der Unternehmensleitung bis hin zum einzelnen Mitarbeiter. Dafür braucht es ein umfassendes und stimmiges Konzept, das der Komplexität der aktuellen Situation gerecht wird.

Sema Consult setzt auf systemische Organisationsentwicklung

Die kleinste Einheit im Unternehmen ist das Individuum. Systemische Organisationsentwicklung versteht es, gegenseitige Wechselwirkungen und Abhängigkeiten zwischen den drei Instanzen Unternehmen – Team – Mitarbeiter zu erkennen und für Veränderungsprozesse zielgerichtet zu nutzen. Die individuelle Begleitung nimmt bei uns eine zentrale Stellung ein.

Veränderungsprozesse: mehr als eine Chance

Veränderung bedeutet immer auch Verunsicherung. Der Einzelne steht vor der Frage, ob er den neuen Anforderungen gewachsen ist. Vielleicht ahnt er bereits, dass seine Fähigkeiten nicht ausreichen – diese Schwächen könnten sichtbar werden. Sema Consult setzt deshalb auf klare, offene Kommunikation und individuelle Begleitung. Nur auf dieser stabilen Basis kann Entwicklung stattfinden und der Change als persönliche Chance begriffen werden.

Wir von Sema Consult eröffnen dem Einzelnen die Möglichkeit, den Change als persönliche Chance zu begreifen. Nicht-Wissen oder Nicht-Können bedeuten kein Versagen. Das Leben verändert sich ständig und fordert von uns aktive Anpassung. Die aktuellsten Erkenntnisse der Neurowissenschaft zeigen, wie flexibel und lernfähig das menschliche Gehirn bis ins hohe Alter bleibt. Lebenslanges Lernen ist in uns angelegt.

Diese Perspektive gilt es zu etablieren und in der Unternehmenskultur fest zu verankern.

Gemeinsam mehr erreichen

Sema Consult steht für eine klare ethische Grundhaltung. Wir sehen den Mitarbeiter als individuelle Persönlichkeit, die über ein besonderes Potenzial verfügt. Mit unserem Coaching und der individuellen Begleitung wollen wir dieses Potenzial entdecken und fördern – ein Gewinn für alle Beteiligten.

Aus diesem Grund begleiten wir mit großem Engagement und Begeisterung die Entwicklung von Einzelpersonen. Wir setzen im Rahmen von Coachings neue Impulse und ermutigen unsere Klienten, ihren Weg zu entdecken und zu beschreiten.

Die individuelle Begleitung vermittelt dem Coachee neue Skills und Auffassungen hinsichtlich seiner aktuellen Situation. Schritt für Schritt beschreiten wir den Weg durch den Change-Prozess. Vor diesem Hintergrund wird ein Change zur persönlichen Chance – fast von selbst.