Unser Verständnis von Employer Branding

In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine attraktive Arbeitgebermarke wichtiger denn je. Sie wirkt sowohl nach innen als auch nach außen: Eine starke Arbeitgebermarke bindet Mitarbeitende und gewinnt neue. SEMA Consult versteht Employer Branding dabei nicht als eine isolierte Strategie neben anderen. Wir sind überzeugt davon, dass die Maßnahmen in diesem Bereich nur eine Facette der markenzentrierten Unternehmensstrategie ist. Employer Branding muss als wichtiges Puzzlestück eines holistischen Ansatzes verstanden werden.

 

 

Mit SEMA Consult zum erfolgreichen Employer Branding

Unternehmen suchen sich ihre Angestellten aus? Das war einmal! Heute läuft es meist umgekehrt und Unternehmen müssen neue Wege beschreiten, um in der Personalgewinnung erfolgreich zu sein. Grundstein für Ihr zukünftiges Personalmarketing bildet dabei das Markenhaus, in dem die Unternehmenswerte, das Markenversprechen, die Mission, Vision und der Charakter der Marke definiert werden. Diese Elemente werden von den eigenen Mitarbeitenden gelebt – die Candidate Journey muss im Recruiting-Prozess damit gestaltet werden. Mit user-zentrierten Methoden entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen den passgenauen Ansatz für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation.