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Systemische Organisationsentwicklung
ist die Grundlage für erfolgreiches Change Management.

Dabei ist ein besonders hohes Maß an Professionalität gefordert. Denn die Organisationsberatung findet in einem sensiblen Dreieck statt: Unternehmen – Mitarbeiter – Berater. Systemische Organisationsentwicklung berücksichtigt komplexe Strukturen und deren Wechselwirkung. Für uns bedeutet das:

Wir analysieren und entwickeln immer im Gesamtkontext.

Wir entwickeln sensibel und partnerschaftlich.

Wir handeln verlässlich und zielorientiert.

Wir sind Unternehmer und generieren so Lösungen mit unternehmerischem Mehrwert.

Wir kommunizieren offen und klar.

Warum Organisations-entwicklung?

Weil ein frischer und offener Blick von außen Ihrem Unternehmen hilft, effizienter und erfolgreicher zu werden. Denn Mitarbeiter der Personalabteilung, Geschäftsführer oder leitende Angestellte sind hochqualifizierte Expertinnen und Experten. Gleichzeitig sind sie aber auch fester Bestandteil der Organisation, die es zu verändern gilt – und sind damit immer auch Betroffene. Externe Beraterinnen und Berater verfügen an dieser Stelle über zusätzliche Ressourcen: Sie sind neutral, besitzen ein breit gefächertes Methodenwissen, sowie eine freie Perspektive auf den Status Quo in der Firma. So können Sie beispielsweise unbewusste Aspekte der Organisationskultur oder veraltete Muster erkennen und ehrlich und offen ansprechen.

Und warum SEMA Consult?

Wir verstehen uns als Möglichmacher für unsere Kunden. Auf Augenhöhe. Wir unterstützen sie dabei, den IST-Zustand zu analysieren und zu hinterfragen. Gemeinsam finden wir neue Wege. Dies gilt insbesondere für die hochaktuellen Fragestellungen rund um die Themen „Change Management", „agile Organisationsentwicklung“ und „Ambidextrie“ – also die Fähigkeit von Organisationen, Neues zu entdecken und gleichzeitig das Etablierte noch effizienter zu nutzen. Dabei profitieren wir von unserer langjährigen Erfahrung aus unterschiedlichsten Industriezweigen – ein wesentlicher Mehrwert gegenüber internen Prozessbegleitern, Beratern oder Trainern. So sind wir buchstäblich mit Abstand am nächsten, um neue Perspektiven zu etablieren und in der Unternehmenskultur fest zu verankern.

 

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Unser Leistungsportfolio im Bereich Organisationsentwicklung

Strategieentwicklung

Change Management

Kulturentwicklung

Entwicklung von Führungsleitlinien

Konferenzmoderation

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[SEMA]Consult
Aurikelweg 17
33739 Bielefeld