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DIE LEITUNG VON SEMA

SEMA Consult ist ein systemisch arbeitendes Beratungsinstitut. Unter der Leitung von Matthias Senft und mit zahlreichen erfahrenen Netzwerk-Coaches und -Beratern verantworten wir verschiedenste Kundenmandate. Mehrheitlich im Umfeld von organisationalem Wandel in einer VUCA-Welt. Wir managen gemeinsam mit unseren Auftraggebern deren alltägliche OE- bzw. Change-Herausforderungen und gestalten mit ihnen proaktiv das Morgen. Wir sind mehrheitlich ausgebildete Organisationsentwickler, zertifizierte Projektmanager und Moderatoren mit langjährigen, internationalen Management- oder HR-Erfahrungen. Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.

Unsere Leitidee, Herangehensweise und Referenzrahmen
um das Heute zu managen und das Morgen zu gestalten.

Wir entwerfen zeitgemäße, hochprofessionelle und an das Kundensystem anschlussfähige Beratungs-Lösungen und liefern sie nachhaltig und mit Herzblut aus. Analog und digital.

Wir schauen auch hinter den Vorhang um zu sehen, was auf der Hinterbühne läuft

Wir machen aus abstrakten Gefühlen klare Gedanken, den Gedanken geben wir Struktur und der Struktur Raum

Wir wissen, dass für erfolgreichen und nachhaltigen Wandel professionelles Kommunikationsmanagement erfolgsentscheident ist

Wir begleiten die Implementierung neuer Ideen und zeigen die nächsten Schritte auf

Wir ermutigen zur selbstgesteuerten Arbeit mit den vorhandenen eigenen positiven Ressourcen

Unser Vorgehen ist zu jedem Zeitpunkt akademisch validiert, praktisch erprobt und nachvollziehbar für alle beteiligten Stakeholder. 

DAS 5-50-500-NETZWERK VON SEMA

Unsere Lieferfähigkeit ist nahezu stufenlos skalierbar durch das 5-50-500-Netzwerk. Es bereichert das SEMA Portfolio, um im Bedarfsfall dem Kunden über einen gleichbleibenden Ansprechpartner, die Services und Lieferfähigkeit eines großen Dienstleistungskonzerns zu bieten.

Das 5-50-500-Netzwerk gestaltet sich wie folgt:

5: Unser Kern

Fünf seniore und international erfahrene Beraterpersönlichkeiten. Bundesweit im Einsatz, jeder mit seinen individuellen Schwerpunktthemen, vereint in der systemischen Arbeitsweise.

50: Das Netzwerk

Fünfzig festangestellte systemische Berater. Angestellt bei Netzwerkpartnern, auf die SEMA-Consult bei Bedarf mittelbar und kollegial zugreifen kann. 

500: Nahezu jedes Thema

 Fünfhundert Trainer zu fachspezifischen Themen. Zugehörig zu einem europaweit agierenden Trainingskonzern, sind sie, in Bedarfssituationen ressourcenschonend und qualitätsgesichert akquirierbar. 

Laden Sie hier den aktuellen Image-Folder von SEMA Consult herunter. Erfahren Sie noch mehr über unsere Arbeit und was unsere Kunden darüber sagen.

Die Grundlage unseres Handelns

ist Haltung und aktuelles Fachwissen. Wir selbst besuchen
fortlaufend Weiterbildungen um mit unseren Kunden
Lösungen für Morgen mit den Werkzeugen von Heute
entwickeln zu können. So sind wir u.a. zertifizierte:

Systemische Organisations- entwickler und Coaches
Projektmanager nach IPMA
Scrum Master

Unsere Beraterprofile, spezifisch für Ihr Vorhaben,
senden wir gerne auf Anfrage zu.

Nutzen Sie unsere langjährige Expertise für Ihre
aktuelle oder zukünftige Fragestellung.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Warum Organisationsberatung?

Mitarbeiter der Personalabteilung, Geschäftsführer oder leitende Angestellte sind hochqualifizierte Experten. Gleichzeitig aber auch fester Bestandteil der Organisation die es zu verändern gilt und damit immer auch Betroffene. Ein externer Berater verfügt hier über zusätzliche Ressourcen: er ist neutral, besitzt ein breit gefächertes Methodenwissen, sowie einen frischen und offenen Blickt auf den Status Quo in der  Firma.

So kann er zum Beispiel unbewusste Aspekte der Organisationskultur oder veraltete Muster erkennen. Partnerschaftlich unterstützt so zum Beispiel Sema Consult seine Auftraggeber dabei, den IST-Zustand zu hinterfragen bzw. zu analysieren und neue Wege zu finden. Dies gilt insbesondere für die hochaktuellen Fragestellungen rund um die Themen „Change Management„, „Agile Organisationsentwicklung“ und „Lernkultur“.

Hier profitieren wir als Sema Consult über langjährige Erfahrung aus unterschiedlichsten Industriezweigen. Ein weiterer wesentlicher Mehrwert gegenüber internen Prozessbegleitern, Beratern oder Trainern. So sind wir mit Abstand am nächsten!

Um neue Perspektiven zu etablieren und in der Unternehmenskultur fest zu verankern.

SEMA Consult bietet neue Perspektiven

Für Sema Consult haben sich über die letzten Jahre „Change Management“ und „Lernkultur“ als Schwerpunkte bei den Beratungsmandaten herausgebildet. Wohl auch deshalb, weil das Eine unmittelbare Auswirkungen auf das Andere hat. Den Wandel im Zeitalter der digitalen Transformation erfolgreich zu gestalten kann ohne eine neue Lernkultur nicht mehr gelingen. Lebenslanges Lernen und die Fähigkeit, das mit neuen Medienangeboten innerhalb der Organisationskultur zu verankern sind heute unabdingbar.

Dafür arbeiten wir als Sema Consult auf Augenhöhe mit unseren Auftraggebern. Es geht nicht darum, einen vorgeplanten Weg entlangzumarschieren. Sondern vielmehr den Wandel aktiv zu gestalten, als Beteiligter und nicht als Betroffener.  Sema Consult geht diesen Weg mit Ihrem Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir die Unternehmenskultur in Richtung der digitalen Zukunft.

Lernen Sie uns kennen! Vereinbaren Sie ein erstes Beratungsgespräch.

[SEMA]Consult
Aurikelweg 17
33739 Bielefeld