Geld allein macht den/die Mitarbeiter:in auf Dauer NICHT glücklich und der Obstkorb auch nicht.
Teil 4
Aber es gibt auch 2 positive Beispiele, wie Mitarbeiter:innen in Unternehmen glücklicher werden können.
Hornbach:
Umwandlung von Weihnachts- u. Urlaubsgeld – bis zu 20 Tage zusätzlich im
Jahr, (Alters-)Teilzeit oder Jobsharing unter den Generationen.
Microsoft:
Sie haben die Firmenphilosophie nach Brené Brown angepasst.
(https://lnkd.in/eqHDdRQk)
Er forscht an Themen wie: Verletzlichkeit, Scham, Authentizität und innere Stärke