Eine gut geplante Unternehmensnachfolge sichert die Kontinuität des Unternehmens und stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden und Partner*innen. Wir verstehen Unternehmensnachfolge als integralen Bestandteil der gesamten Unternehmensstrategie und als wichtiges Puzzlestück eines holistischen Ansatzes. Unternehmen müssen proaktiv handeln, um eine nahtlose Übergabe zu gewährleisten. Den Grundstein für Ihre Nachfolgeplanung legt dabei eine Analyse der Unternehmenswerte, über strategischen Ziele bis hin zur Mission und Vision. Mit systemischen Methoden entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen den passenden Ansatz für Ihre Unternehmensnachfolge.
Familienangehörige übernehmen das Unternehmen? Das war einmal! Heute müssen Unternehmen strategisch vorgehen, um eine reibungslose Übergabe sicherzustellen. Familiengeführte Unternehmen stehen dabei vor zwei zentralen Fragen, wenn es um die Unternehmensnachfolge geht: An wen soll das Unternehmen übergeben werden und wie gestaltet sich der Nachfolgeprozess? Um die beiden zentralen Fragen der Unternehmensnachfolge zu beantworten, bietet SEMA einen umfassenden Service, der auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Unternehmens zugeschnitten ist. Wir begleiten Sie vor dem Übergang und während des gesamten Nachfolgeprozesses und schaffen Klarheit für ausscheidene Geschäftsführer*innen, Nachfolger*innen und Mitarbeitende.
SEMA Consult bietet Ihnen Unterstützung bei der Gestaltung einer wirksamen Unternehmensstrategie. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, die Strategien Ihrer Abteilungen und Teams zu optimieren, eine langfristige Unternehmensnachfolge zu planen und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden für die strategische Unternehmensausrichtung zu fördern.