Ihre Unternehmens- akademie

Warum brauchen Sie eine eigene Unternehmensakademie?

Damit Sie sich ganz auf eine Ihrer Kernaufgabe konzentrieren können: die Entwicklung von Personal. Mit der Unternehmensakademie sorgen wir für Entlastung in Ihrer HR-Abteilung. Denn wir stellen für Ihre Organisation einen individuellen Trainingskatalog zusammen, sodass sich Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln können. Dabei übernehmen wir zum Beispiel die Bedarfsanalyse, das virtuelle Front-Office als Ansprechpartner für die Kursteilnahme oder die Ressourcen- und Terminplanung der passenden Trainer sowie deren Abrechnung. Denn Personalentwicklung ist eine vielfältige und komplexe Tätigkeit, bei der man schnell von administrativen Aufgaben überfrachtet werden kann. Ganz gleich ob Konzern, KMU oder Verwaltung: Zu kurz kommen dann meist die strategisch wertvollen Stellhebel, die der Personalentwicklung einen wirklichen Wertbeitrag in der betrieblichen Wertschöpfung verleihen: internes Stakeholder-Management, Neuentwicklungen oder Talent-Pipelines. Mit Ihrer eigenen Unternehmensakademie können Sie den PE-Prozess als betriebswirtschaftliche Größe verstehen, vereinfachen und auslagern!

 

 

10 Gründe, die für Ihre eigene Unternehmensakademie sprechen

  1. Für eine eigene Unternehmensakademie benötigen Sie keine zusätzlichen Personalressourcen – Sie brauchen SEMA Consult. Wir setzen die Unternehmensakademie für Sie um.

  2. Mit der Unternehmensakademie können Sie Bereiche Ihrer HR-Abteilung auslagern und so für Entlastung sorgen. Wir übernehmen zum Beispiel Aufgaben wie Wissensvermittlung, Kompetenzausbau, Terminierung und Organisation.

  3. Die Unternehmensakademie hilft Ihnen, Ihre Ziele in der Personalentwicklung zu erreichen. Um dies zu gewährleisten, analysieren wir die bisherigen Weiterbildungsaktivitäten, ermitteln Ihre Bedarfe und strukturieren das weitere Vorgehen.

  4. Die Pandemie hat der Digitalisierung unserer Arbeitswelt einen enormen Schub verpasst. Mit der Unternehmensakademie ermöglichen Sie zeitgemäßes Lernen und Lehren in einem digitalen Zeitalter. Denn das Fundament der Unternehmensakademie ist eine digitale Lernumgebung.

  5. Ausgehend von der Bedarfsanalyse etablieren wir vielfältige und leicht nutzbare Lernformate über die digitale Unternehmensakademie: Lernvideos, Podcasts, Webinare, E-Learnings oder Online-Rollenspiele.

  6. Diese kuratierten und speziell auf Ihre Organisation abgestimmten Lernpfade sind jederzeit abrufbar. Das ermöglicht Ihnen und Ihrer Organisation, flexibel immer genau in dem Moment lernen zu können, wenn neues Wissen gebraucht wird.

  7. Zusätzliche analoge Unterstützung ist jederzeit möglich. Abgestimmt auf Ihre Bedarfe bietet SEMA Consult zum Beispiel auch Inhouse-Trainings an.

  8. Dank unseres 5-50-500-Netzwerks können wir Ihnen im Bedarfsfall die Services und Kapazitäten eines großen Dienstleistungskonzerns bieten – bei gleichbleibendem Ansprechpartner für Sie.

  9. Eine Zusammenarbeit im Bereich Personalentwicklung erfordert ein hohes Maß an Vertrauen. Mit SEMA Consult haben Sie einen vertrauensvollen, zuverlässigen und professionellen Partner an Ihrer Seite.

  10. Sie haben zu jedem Zeitpunkt volle Kontrolle über die Kosten. Auch die (Lern-)Erlöse stellen wir transparent dar.

 

Kontakt

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Aurikelweg 17
33739 Bielefeld

Tel.: +49 (0)521 1425 9003
Mail: info@sema-consult.com

 

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